A chi è rivolto

È obbligo del Datore di lavoro provvedere alla formazione dei lavoratori.

La formazione dei lavoratori deve avvenire, di norma:

1. all'inizio del rapporto di lavoro,
2. nel caso in cui avvenga un trasferimento o un cambiamento delle mansioni
3. nel caso in cui vengano introdotte nuove attrezzature di lavoro o nuove tecnologie.

I contenuti e le modalità di formazioni  sono contenuti nell'Accordo Stato Regioni del 21dicembre 2011, secondo il quale i lavoratori effettuano un corso di formazione generale di 4 ore uguale per tutti i settori ed un corso di formazione specifica di 4 (rischio basso), 8 (rischio medio) o 12 (rischio alto) ore a seconda del codice ATECO dell'azienda preso la quale sono impiegati.

Durata

Formazione Lavoratori

• Formazione generale 4 ore per tutte le classi di rischio
  
  • Rischio Basso – 4 ore
  • Rischio Medio – 8 ore
  • Rischio Alto – 12 ore

Attestati

Formatori

I corsi sono tenuti da formatori in possesso dei requisiti previsti dal Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e del Ministro della Salute del 6 marzo 2013, emanato in attuazione dell'articolo 6, comma 8, lettera m-bis), del d.lgs. n. 81/2008, con esperienza maturata nel settore della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.  Tutti i docenti sono sottoposti a training periodici per rafforzare la capacità di gestione dell'aula e dei gruppi di lavoro.

Programma del corso

Formazione generale:

• Concetti di rischio,
• danno,
• prevenzione,
• protezione,
• organizzazione della prevenzione aziendale,
• diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali,
• organi di vigilanza, controllo e assistenza.

Formazione specifica, in funzione del Documento di Valutazione dei Rischi Aziendale possono essere trattati i seguenti argomenti:

• Rischi infortuni, Meccanici Generali, Elettrici generali, Macchine, Attrezzature;
• Cadute dall'alto;
• Rischi da incendio ed esplosione,
• Rischi chimici, Nebbie - Oli - Fumi - Vapori - Polveri, Etichettatura;
• Rischi cancerogeni;
•  Rischi biologici;
• Rischi fisici, Rumore, Vibrazione, Radiazioni;
• Ambienti di lavoro, Microclima e illuminazione;
•  Videoterminali;
• DPI
• Organizzazione del lavoro, Stress lavoro –correlato;
•  Movimentazione manuale carichi;
•  Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto);
•  Segnaletica;
• Emergenze;
•  Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico;
• Procedure esodo e incendi;
• Procedure organizzative per il primo soccorso;
•  Incidenti e infortuni mancati.

Metodologia didattica

I lavoratori sono attori importante nel mantenimento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, devono avere cura della loro sicurezza e di quella degli altri.

I corsi sono organizzati in modo interattivo tra docenti e partecipanti affinché questi ultimi siano in grado di individuare le corrette procedure da intraprendere per lavorare in sicurezza.

Per coinvolgere i lavoratori vengono organizzate esercitazioni pratiche e vengono utilizzati supporti multimediali.

Materiale didattico

Ogni partecipante riceverà la seguente documentazione: 

• raccolta di relazioni e presentazioni dei docenti, su supporto informatico;
• materiale di cancelleria ordinaria.

Riferimenti Normativi

Dlgs 81/08, ASR 21/12/2011

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